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商品訊息描述





商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

特價
螢幕尺寸
  • 14吋
螢幕解析度
  • 1366x768(HD)
處理器(CPU)
  • Intel-Core-i5
記憶體(RAM)
  • 4G(DDR3)
顯示卡
  • NVIDIA其它
硬碟容量
  • 500G
固態硬碟(SSD)
作業系統(OS)
  • Windows10
觸控螢幕
顏色
  • 銀色

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

處理器:Intel Core i5-7200U
記憶體:4GB DDR4 2400MHz(單支)
螢幕:14 吋 防眩光 LED 背光顯示器
顯示晶片:NVIDIA 940MX_2G GDDR5
硬碟:500GB 5400rpm
讀卡機:Yes
網路攝影機:Yes
藍芽:Yes
網路功能:IntelR AC 3165 + BT4.2
光碟機:NO
介面:
- 1 個 VGA
- 1 個 HDMI 輸出
- 1 個 RJ-45 電源孔
- 2 個 USB 3.0
- 1 個 USB 3.0 (具備 PowerShare 功能)
電源:3 cell - 42Whr
產品尺寸:高:18.5 公釐 x 寬:340 公釐 x 深:240 公釐
重量(公斤):1.66 公斤
作業系統:Windows 10
保固:原廠兩年有限硬體保固, 遠端診斷後到府服務

審閱期退貨條件:
退回商品必須是全新狀態(不得有刮傷)且有完整的包裝(主商品、附件:驅動程式、應用軟體(不得拆封)、作業系統軟體(不得拆封)、電源線、變壓器、電話線、包裝包含外紙箱、內紙箱(本商品包裝紙箱皆有序號管理,恕原廠及特約廠商無法提供折扣退款金額)、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性,否則恕不接受退訂。

※實際傳輸速度會因您的系統效能(ex: 硬體, 軟體, 使用方式...)而有所不同。
※所有配件皆以原廠實際出貨所附配件為準。
※以上規格資料若有任何錯誤或原廠更動,以原廠所公佈資料為準。
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Lamigo桃猿隊「二年級生」王柏融,最近透過經紀人和領隊劉玠廷談約,設定旅外條款成為重點,期待未來有機會向外發展;中職開打27年來,從未有球員符合旅外資格後順利「外銷」,統一獅隊投手潘威倫6年前一度可能圓夢,轉戰折扣南韓職棒SK飛龍隊,但因轉隊費、保障年薪太高,最後還是留在老東家發展至今。

王柏融是在去年下半季加入猿隊,今年為第1個完整球季就打擊大爆發,不但締造單季200支安打紀錄,打擊率4成14、全壘打29支、打點105分在中職也是頂級表現,一口氣奪下年度MVP、新人王、打擊王、安打王、金手套獎、最佳十人獎;以他才23歲的年紀,確實是最有本錢旅外的新生代球員。

「大師兄」林智勝去年獲得自由球員資格後,一度傳出教士隊有意挖人,對他的打擊能力進行仔細評估,但後來林智勝選擇加盟中信兄弟隊;時間再往前推,SK飛龍隊2010年季後爭取潘威倫加盟,甚至派人來台了解合約狀況,當時機會更大,不過卡在投資金額太高,SK飛龍高層幾經考量後決定放棄。

潘威倫當時年薪612萬元,根據中職規定,SK飛龍若要挖角,除了必須支付獅隊轉隊費年薪2.5倍的1530萬元,潘威倫新球季身價至少也要年薪1.5倍的918萬元,這兩筆費用加總2448萬元,是SK飛龍決定縮手的主因。

中職現行旅外條款,球員在一軍年資滿3年後可提出申請,經過球團同意,和有意吸收的外國球隊談妥買斷金就可放人;中職在今年6月修改條文,外隊不受轉隊費規定的限制,可和球員母隊接觸,直接議定補償金。

王柏融最快於2019年符合旅外資格,接下來和猿隊合約可能朝複數年的方向,明年加薪幅度也值得期待,但他最大目標仍是旅外,強調合約長短並不重要。

>過去曾出現兩位中職球員挑戰美職的例子,但並不符合旅外資格的規定,先是左投葉丁仁在2005年12月中職選秀會被兄弟挑走,但他隨即決定與事前有簽約默契的紅襪簽約,2007年2月被釋出,返回中職加入兄弟;另一位是富邦悍將左投倪福德曾於2008年在中信鯨隊解散後,赴美發展,之後登上大聯盟。

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工商時報【吳瑞達】

2016年即將結束,今年你感到幸福嗎?幸福是什麼感覺?日前,中國大陸發表1項幸福報告指出,月收入1.2萬~1.5萬人民幣(下同)的幸福感最高,低學歷甚至比高學歷更易獲得幸福,此外,最能提升自己幸福感的是提高待遇及年終獎金。

日前,大陸的調查機構發表「2016年度中國幸福報告」、「2016年度中國健康報告」。

這是該機構在全中國32個城市,隨機抽取1萬人為樣本,就健康、幸福及生活方式的關係,進行資料搜集、調查、分析。透過這兩大榜單,會清晰看到自己的健康與幸福真相,會了解到哪些因素,在影響著自己的健康與幸福。

據都市快報報導,隨著個人薪資的提高,大陸民眾的幸福感先升後降。「2016年度中國幸福報告」顯示,居民幸福感最高的3個地區是海南省、江蘇省、天津市;最低的3個地區是湖北省、青海省、江西省。

而低學歷族群比高學歷族群,更容易獲得幸福,有房族體比沒房族群,更容易獲得幸福,有伴侶群眾比沒伴侶群眾,更容易獲得幸福。

女性在日常生活中感受到的快樂、生活滿意度、幸福明顯高於男性,感受到的壓力明顯低於男性。

收入高 不代表更幸福

而是不是收入越高的人,越幸福呢?昊達生活方式研究院院長、暨南大學生活方式研究院聯席院長費勇說:「我們的調查結果,不是說錢越多越幸福,但是也不能說錢越少越幸福,這中間有個平?點,並非收入越高,個人幸福指數越高。」

他說:「隨著個人收入的提高,居民幸福感先升高後降低。月收入1.2萬元~1.5萬元的人,幸福感是最高的。」

對幸福影響最大的5個因素是樂觀程度、健康狀況、休閒滿意度、是否有伴侶、醫療服務滿意度,並未與金錢掛鉤。

調查中發現,隨著受教育程度提高,健康指數先升後降。費勇說:「我覺得健康代表人類在身體層面最高的追求,就是所有人都希望身體健康。」 而健康到底跟什麼因素有關?「2016年度中國健康報告」顯示,對健康影響最大的5個因素是:幸福感、樂觀程度、年齡、運動頻率、休閒滿意度。

健康報告指出,城市居民健康指數,最高的3個地區是:河南省、浙江省、黑龍江省。

有句古話叫「財多身體弱」,該調查在某種程度上也證明這一點,即隨著月收入的增加,健康指數先上升後下降。其中,月收入1.2萬元~1.5萬元的人群,身體健康指數最高,月收入9,000元~1.2萬元的人群,心理健康指數最高。

昊達生活方式研究院首席研究員、中山大學博士生導師丘海雄說:「隨著受教育程度的提高,健康指數先上升後下降,大專學歷的人健康狀況最好。」

此外,今年中由「小康」雜誌社聯合清華大學媒介調查實驗室進行的「中國幸福小康指數」調查顯示,2016年中國10大最幸福職業依次是:自由職業者、教師、政府官員(國家公務員)、藝術工作者、普通公務員、導遊、民營企業家、健身教練、演員、創業者。

而金錢與幸福程度之間有關聯嗎?該幸福小康指數調查中,超過半數的受訪者(52.5%)認為「沒有必然關係」,不過也有逾3成受訪者(35.1%)覺得「錢越多、越幸福」,只有12.4%的受訪者認為「錢越少、越幸福」。

年終獎金 提升職場幸福

在「影響職業幸福感的10大因素」的調查中,收入高低排在第1位,其次是個人能力的體現,再次是個人發展空間,職場人際關係和個人興趣的實現分列第4、5位,6至10位的依次是:福利、工作為自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、職位高低、單位實力。

大部分受訪者認為,最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎金。此外,帶薪年假、旅遊度假、健康體檢、績效加薪等也都能夠對職場人的幸福感,具有提升的作用。

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